Welkom
We zien de dingen vaak niet zoals ze zijn,
we zien ze zoals wijzelf zijn.
Anaïs Nin
Ik wil ….. het plezier terug in mijn werk
me verder ontwikkelen en groei en vooruitgang ervaren
me beter profileren in de organisatie
een betere balans bewerkstelligen tussen werk en privé
meer mezelf kunnen zijn in mijn werk
weten waar mijn kwaliteiten liggen
reflecteren op mijn eigen gedrag
een nieuwe uitdaging vinden
besluiten of ik die promotie wel of niet moet aannemen
weten wat me nu echt motiveert
ervaren wat me weerhoudt om me assertief op te stellen
Herkenbaar?
Dan kunt u ervoor kiezen een stap vooruit te maken naar persoonlijke groei, of een stap terug te doen naar veiligheid. Kiest u voor een stap voorwaarts dan is coachen een uiterst effectief middel voor verdere ontwikkeling.
Coachen
Bij coachen gaat het om het ontsluiten van iemands mogelijkheden om professioneel te groeien. De sleutel is het aanboren en ontwikkelen van kwaliteiten die in potentie al in de mens aanwezig zijn. In mijn coachtrajecten vertrouw ik er dan ook altijd op dat mensen antwoorden kunnen vinden op hun eigen vraagstuk.
Afhankelijk van de situatie bestaat een coachtraject meestal uit 4 tot 6 individuele gesprekken van ongeveer 1,5 uur. Ik werk met verschillende coachtechnieken en oefeningen. Een persoonlijke “klik” is een voorwaarde voor een goed coachtraject. Als u geïnteresseerd bent in een coachtraject, neem dan even contact met me op voor meer informatie of een vrijblijvend intakegesprek.